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2022年11月邦得總公司在職派遣員工工程系列初級職稱認(rèn)定指南試點(diǎn)

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2022年11月邦得總公司在職派遣員工工程系列初級職稱認(rèn)定指南試點(diǎn)

一、辦理?xiàng)l件

1、專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)取得國家教育部門承認(rèn)的正規(guī)大中專院校學(xué)歷或?qū)W位證書。符合條件的全日制學(xué)歷以及非全日制理工類畢業(yè)學(xué)歷均可作為考核認(rèn)定初級職稱的依據(jù)。全日制畢業(yè)的最高學(xué)歷畢業(yè)證原件可以提供同時(shí)2002年（含）后畢業(yè)的全日制最高學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)上的學(xué)歷證明可以提供。

2、取得本專業(yè)中專學(xué)歷，申報(bào)依據(jù)畢業(yè)學(xué)歷專業(yè)須和現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作相一致（勞動合同上的工作崗位是一致的專業(yè)技術(shù)崗位）且從事本專業(yè)技術(shù)工作年滿1年，可認(rèn)定“員”級職稱資格。取得本專業(yè)大專學(xué)歷，申報(bào)依據(jù)畢業(yè)學(xué)歷專業(yè)須和現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作相一致（勞動合同上的工作崗位是一致的專業(yè)技術(shù)崗位）且從事本專業(yè)技術(shù)工作年滿1年，可認(rèn)定“員”級職稱資格；取得本專業(yè)大專學(xué)歷，申報(bào)依據(jù)畢業(yè)學(xué)歷專業(yè)須和現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作相一致（勞動合同上的工作崗位是一致的專業(yè)技術(shù)崗位）且從事本專業(yè)技術(shù)工作年滿3年，可認(rèn)定“助”級職稱資格。取得本專業(yè)本科學(xué)歷，申報(bào)依據(jù)畢業(yè)學(xué)歷專業(yè)須和現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作相一致（勞動合同上的工作崗位是一致的專業(yè)技術(shù)崗位）且從事本專業(yè)技術(shù)工作年滿1年，可認(rèn)定“助”級職稱資格。對于所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)明顯不相近或不相關(guān)的，從事專業(yè)工作年限要延長1年。因?yàn)槁毞Q認(rèn)定以及職稱確認(rèn)一般只能進(jìn)行一次，所以，請中專畢業(yè)人員，使用符合條件的本科或者大專學(xué)歷申報(bào)“助”級。

3、國家和我省實(shí)行“以考代評”的各系列（專業(yè)）職稱以及高等學(xué)校等自主評聘單位，不適用此考核認(rèn)定政策。

4、有從業(yè)準(zhǔn)入要求的職稱系列，須先取得相應(yīng)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格。

5、邦得在職在崗派遣員工且用工單位原單位有評委會認(rèn)定的申報(bào)的專業(yè)技術(shù)崗位。

6、申報(bào)員工全日制畢業(yè)最高學(xué)歷為本科且現(xiàn)在沒有全日制博士或者全日制碩士在讀。

7、社保在邦得總公司繳納，社保權(quán)益單上現(xiàn)在職單位名稱沒有顯示分公司，同時(shí)與社保權(quán)益單上顯示的單位名稱一一對應(yīng)。

8、能夠按時(shí)提供完備準(zhǔn)確資料。

9、2021.09.15報(bào)上去的副高級職稱評審，目前上級部門嚴(yán)格審核申報(bào)途徑要求員工通過用工單位（實(shí)際上班單位）申報(bào)，所以，邦得申報(bào)渠道預(yù)計(jì)會被關(guān)閉，與領(lǐng)導(dǎo)積極聯(lián)系溝通。

10、上級部門要求的其他條件，根據(jù)上級部門政策進(jìn)行調(diào)整。

二、辦理時(shí)間

2022年11月1日-2022年11月3日周一至周五（節(jié)假日除外、周末除外）上午9:00-11:00，下午13:00-16:00。符合條件人員報(bào)送資料至邦得，邦得審核轉(zhuǎn)報(bào)。2022年11月4日一上班邦得統(tǒng)一報(bào)送區(qū)人才審核。以上申報(bào)時(shí)間為本次申報(bào)時(shí)間，后期根據(jù)區(qū)人才反饋受理時(shí)間情況以及邦得工作安排發(fā)布其他月份的申報(bào)通知。其中根據(jù)去年市評委會職稱政策，計(jì)劃9-11月左右受理工程系列中級以及副高級職稱評審以及如今年的防控疫情等客觀情況發(fā)生變化，這幾個(gè)月預(yù)計(jì)不受理工程系列初級職稱認(rèn)定申報(bào)，具體根據(jù)工程評委會政策來看。

三、申請材料名稱及數(shù)量要求

1、《初級專業(yè)技術(shù)職稱（資格）考核認(rèn)定表》（認(rèn)定表請見附件1，以下簡稱《認(rèn)定表》）一式四份，需正反面正著同向打印。認(rèn)定表填寫參考模板請見附件2。

準(zhǔn)確機(jī)打姓名、性別、民族、出生年月、身份證號碼（如果最后一位X，X大寫）籍貫、現(xiàn)工作單位（濟(jì)南邦得人力資源有限公司，請注意邦得不要寫錯）、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間學(xué)校及專業(yè)、現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作、主要工作業(yè)績請本人結(jié)合專業(yè)技術(shù)實(shí)績認(rèn)真填寫：

（1）突出工作業(yè)績。專業(yè)技術(shù)人才在技能技藝、工作實(shí)績、生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)和專利發(fā)明、科研成果、技能競賽等方面取得業(yè)績和成效，注重社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

（2）使用用第一人稱填寫或者省略主語，填寫從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)相符，突出業(yè)績，內(nèi)容充實(shí)，把表格填滿，列舉申報(bào)要求年限的的專業(yè)技術(shù)工作，不寫日期，不要雷同，不得代寫，1-2件工作業(yè)績展開詳細(xì)說明如工作量遇到困難如何迎難而上的，解決的方式方法，不體現(xiàn)時(shí)間，不體現(xiàn)行政方面，不體現(xiàn)用工單位名稱，不體現(xiàn)從事的崗位名稱等內(nèi)容。

（3）突出職業(yè)能力。注重專業(yè)技術(shù)人才在執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)難題、完成工作任務(wù)、參與技術(shù)改造革新、傳技帶徒等方面的能力和貢獻(xiàn)，注重自主創(chuàng)新能力。

（4）突出職業(yè)道德。突出從事一線工作，愛崗敬業(yè)，有利于弘揚(yáng)工匠精神。

（5）具有指導(dǎo)其他員工工作能力的具體案例，在專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮骨干作用的具體案例。

參加工作時(shí)間：X年X月

在有完備材料及用工單位原單位蓋章的情況下，請根據(jù)提供的社保權(quán)益單最早時(shí)間進(jìn)行填寫。

從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)年限：在有完備材料及用工單位原單位蓋章的情況下，請根據(jù)申報(bào)年月減去提供的材料最早時(shí)間進(jìn)行填寫。

擬認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職稱（資格）：

符合條件申報(bào)工程系列的填寫助理工程師或者技術(shù)員。

不填寫部分：主管部門審核意見及以下。

①一直在邦得相同的派遣單位從事相同專業(yè)技術(shù)工作的邦得在職派遣員工：

分別粘貼1寸近期彩色免冠照片。員工本人結(jié)合工作實(shí)績認(rèn)真填寫，申請人從事專業(yè)技術(shù)工作期間所有實(shí)際工作單位均需在“單位組織考核意見”加蓋公章，年月日必須填寫，年月日請?zhí)顚?022年11月1日至2022年11月3日選擇一天且公示已經(jīng)結(jié)束，一式四份認(rèn)定表此處填寫時(shí)間一致，（其中兩份認(rèn)定表單位組織考核意見處：現(xiàn)實(shí)際單位蓋公章且負(fù)責(zé)人簽字處現(xiàn)實(shí)際單位簽字，本份邦得留存；其中一式兩份認(rèn)定表單位組織考核意見處：現(xiàn)實(shí)際單位不簽字不蓋公章，邦得根據(jù)用工單位另外兩份簽字蓋章材料簽字蓋章）。

現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作：請根據(jù)請根據(jù)附件3據(jù)實(shí)選擇后填寫，后面的主要工作業(yè)績要與前面選擇的系列相一致且請大家考慮到如果審核通過下一級別晉升時(shí)您選擇的這個(gè)專業(yè)也可以；

②經(jīng)歷過不同單位從事相同專業(yè)技術(shù)工作的邦得在職派遣員工：

其中兩份從事專業(yè)技術(shù)工作年限要求中經(jīng)歷的不同工作單位（如果原單位是派遣員工形式，除了原實(shí)際上班單位蓋章以外，原派遣單位請一并蓋章）分別在單位組織意見處蓋公章且現(xiàn)實(shí)際上班單位在負(fù)責(zé)人處簽字。一式兩份認(rèn)定表從事專業(yè)技術(shù)工作年限要求中經(jīng)歷的不同工作單位（如果原單位是派遣員工形式，除了原實(shí)際上班單位蓋章以外，原派遣單位請一并蓋章）分別在單位組織意見處蓋章，現(xiàn)實(shí)際單位不簽字不蓋公章，邦得根據(jù)用工單位另外兩份簽字蓋章材料簽字蓋章；

2、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件1份、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告原件2份（是學(xué)歷證書電子注冊備案表，不是學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，模板請見附件4，其中一份用工單位右上角填寫“已核實(shí)”意見，并加蓋單位公章。其中一份用工單位不簽字不加蓋公章，邦得根據(jù)用工單位出具的另一份簽字資料進(jìn)行出具）。如果申報(bào)時(shí)使用后學(xué)歷申報(bào)，全日制畢業(yè)的最高學(xué)歷的畢業(yè)證原件1份同時(shí)2002年（含）后畢業(yè)的全日制最高學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告原件1份請一并提供。國外學(xué)歷的，還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件1份以及復(fù)印件1份以及提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《留學(xué)人員回國工作就業(yè)報(bào)到證》原件1份以及復(fù)印件1份。

3、參加工作以來或者從事本專業(yè)技術(shù)工作以來的所有勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）與職稱認(rèn)定表上蓋章單位對應(yīng)，其中邦得最新的勞動合同需要在有效期內(nèi)，勞動合同的起止時(shí)間可以連起來，勞動合同上的工作崗位是與申報(bào)依據(jù)畢業(yè)學(xué)歷專業(yè)一致的專業(yè)技術(shù)崗位，合同里面需要填寫部分已經(jīng)填全。

4、參加工作以來或者從事本專業(yè)技術(shù)工作以來的個(gè)人社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明社保部門蓋紅章原件1份彩打（申報(bào)員級至少打12個(gè)月社保權(quán)益單，申報(bào)助級符合條件大專畢業(yè)至少打36個(gè)月社保權(quán)益單，申報(bào)助級符合條件本科畢業(yè)至少打12個(gè)月社保權(quán)益單，對于所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)明顯不相近或不相關(guān)的，從事專業(yè)工作年限要延長12個(gè)月），同時(shí)社保權(quán)益單開始時(shí)間與提供的第1份勞動合同開始時(shí)間一致。

社保權(quán)益單打印圖解請見附件5。

5、單位考核公示報(bào)告1份，用工單位蓋章出具，格式請見附件6。

①公示期不少于5個(gè)工作日（上班時(shí)間，不包括周末及放假時(shí)間）；每份申報(bào)材料需提供1份，同一用工單位至少在一人材料中提供1份公示原件且同一用工單位所有申報(bào)人員此份材料相同。邦得根據(jù)用工單位出具的蓋章單位考核公示報(bào)告統(tǒng)一出具邦得蓋章版本；

②公示落款日期需在公示截止日之后且不超過報(bào)送材料截止時(shí)間；

③同一單位申報(bào)的所有人員，分為助級、員級統(tǒng)一排名及公示；

④單位公示及排名僅列參加本次工程技術(shù)職稱初級評審的人員，其他職稱系列不列入；

⑤蓋用工單位公章，注明公示時(shí)間（公示起止時(shí)間要在報(bào)送材料時(shí)間范圍內(nèi)。公示開始時(shí)間晚于或等于報(bào)送材料第一天，公示結(jié)束時(shí)間早于報(bào)送材料最后一天）。

6、有從業(yè)準(zhǔn)入要求的職稱系列，應(yīng)提供相應(yīng)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書原件。

7、近期彩色免冠2寸照片1張（背面請使用圓珠筆填寫姓名、申報(bào)的級別助理工程師or技術(shù)員、濟(jì)南邦得人力資源有限公司，請不使用中性筆填寫因?yàn)槿菀讓懟ǎ?/span>

8、填寫完備的附件7電子版Excel請報(bào)送紙質(zhì)材料前發(fā)送至bangdejinan2008@163.com：從事專業(yè)與《職稱（資格）考核認(rèn)定表》中現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作一致，如果上級部門審核通過，此處在職稱證書上面對應(yīng)位置有體現(xiàn)、系列名稱如果是工程請?zhí)顚懝こ碳夹g(shù)、資格名稱請根據(jù)實(shí)際申報(bào)填寫助理工程師or技術(shù)員、身份證號碼不要有空格，如果最后一位X，X請大寫、Excel命名為用工單位+姓名。

9、自備帶繩檔案袋。寫上姓名、濟(jì)南邦得人力資源有限公司、聯(lián)系方式建議留2個(gè)、檔案袋不要有用工單位名稱。

10、以及上級部門需要的其他材料。

四、辦理流程：

1、專業(yè)技術(shù)人員將申請材料報(bào)所在用工單位審核。

2、用工單位對申報(bào)人員的申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，重點(diǎn)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性?？己藭r(shí)要對申報(bào)人員的品德和專業(yè)技術(shù)工作能力、水平以及工作成績進(jìn)行綜合考核評議。申報(bào)人員的考核評議結(jié)果應(yīng)在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，2022年11月3日 16點(diǎn)前工作日快遞郵寄或者跑腿送至邦得請?zhí)崆?天聯(lián)系，防止外出辦業(yè)務(wù)。

3、邦得初審?fù)ㄟ^后，將《認(rèn)定表》和相關(guān)材料統(tǒng)一報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局。

4、區(qū)人力資源和社會保障局審核報(bào)送的材料，并履行相關(guān)證書核準(zhǔn)手續(xù)，上級部門審批不通過的接通知后予以退回。

五、注意事項(xiàng)及其他

1、建議學(xué)歷證、學(xué)位證等提供的證件貼膜（可以取出來的膜大家可以去小學(xué)附近大的文具店購買或者網(wǎng)上搜索類似于硬膠套、白色透明、一側(cè)不封死、A4大?。乐棺C件上照片丟失；

2、根據(jù)附件8根據(jù)《濟(jì)南市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步暢通職稱申報(bào)渠道優(yōu)化職稱申報(bào)服務(wù)的通知》（濟(jì)人社函〔2019〕37 號）以及附件9《關(guān)于在我市開展初級職稱全員考核認(rèn)定工作的通知》（濟(jì)人社發(fā)〔2019〕48 號），事業(yè)單位（不可區(qū)分編內(nèi)編外）、國有企業(yè)（不可區(qū)分編內(nèi)編外），分別按照隸屬關(guān)系通過在編渠道申報(bào)至其他主管部門。如果通過邦得申報(bào)，上級部門可能會審核不通過，如果上級部門審核通過，機(jī)打職稱證書（不再發(fā)職稱本）上面目前不顯示單位，如果顯示工作單位，會是邦得的全稱，請一定提前咨詢好別影響到以后招投標(biāo)、資質(zhì)審核使用、下一級別職稱申報(bào)可能會無法申報(bào)。請大家一定與上級審核部門等保持良好關(guān)系，互相理解，以免影響到自己及他人職稱申報(bào)；

3、各種資格考試、用工單位資質(zhì)審批等可能會用到大家報(bào)送職稱材料中的原件，原則上報(bào)送紙質(zhì)材料中的可退回原件是在上級部門職稱審核結(jié)束后退回所需時(shí)間不短，大家一定要權(quán)衡好做好備份；

4、在職稱結(jié)果公布前，請報(bào)送材料員工保持邦得在職，以免影響到職稱審核；

5、提供的所有申報(bào)材料請確保真實(shí)有效準(zhǔn)確；

6、紀(jì)律要求

落實(shí)用人單位審查材料的主體責(zé)任，用人單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性。實(shí)行職稱申報(bào)評審“個(gè)人承諾制”，對有違法違紀(jì)、學(xué)歷學(xué)位學(xué)術(shù)造假等品行不端行為的專業(yè)技術(shù)人員，實(shí)行“一票否決”。

按照《山東省公共信用信息管理辦法》（山東省人民政府令第314號）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在職稱評定等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個(gè)人、單位或組織，將在行政監(jiān)管、行政便利、財(cái)政資金申請等方面給予一定限制和懲戒。

7、邦得電話

職稱咨詢電話： 0531-87081703 ，18563706627。

2022年職稱認(rèn)定邦得在職派遣員工交流QQ群：554687071請申報(bào)員工加入本QQ群，全年職稱認(rèn)定結(jié)束后本群解散。預(yù)審核模板等已于2022.10.21上傳至員工申報(bào)QQ群：554687071。

歡迎各用工單位職稱負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事加人事交流QQ群：530650384

請各單位高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，做好派遣員工職稱申報(bào)宣傳工作及咨詢工作，大力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，確保職稱確認(rèn)工作順利完成。

濟(jì)南邦得人力資源有限公司

2022年10月21日

附件2 填寫參考模板2022年11月初級專業(yè)技術(shù)職稱（資格）考核認(rèn)定表.doc