邦得業(yè)務(wù)
您現(xiàn)在的位置：首頁(yè) > 邦得業(yè)務(wù) > 職稱申報(bào)
2022年7月邦得分公司在職派遣員工工程系列中級(jí)職稱認(rèn)定指南試點(diǎn)
瀏覽次數(shù)：0 日期：2022-06-20
2022年7月邦得分公司在職派遣員工工程系列中級(jí)職稱認(rèn)定指南試點(diǎn)
一、辦理?xiàng)l件
1.具備全日制研究生以上學(xué)歷畢業(yè)，碩士畢業(yè)年滿三年，博士畢業(yè)滿三個(gè)月。（函授等后學(xué)歷無效、全日制院校畢業(yè)，報(bào)工程系列需理工類學(xué)歷畢業(yè)、有報(bào)到證、學(xué)歷證、學(xué)位證）；
2.知道檔案存放地（便于員工借用檔案中的報(bào)到證材料）；
3.持有碩士或博士報(bào)到證原件。碩士畢業(yè)改派或直派邦得以及在邦得繳納職工社保至少滿36個(gè)月。碩士未改派邦得且一直從事相同專業(yè)技術(shù)工作的邦得在職派遣員工，提供至少滿36個(gè)月連續(xù)蓋社保機(jī)構(gòu)紅章的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單。
三年中經(jīng)歷的不同工作單位分別蓋章。博士畢業(yè)改派或直派邦得以及在邦得繳納職工社保至少滿3個(gè)月。博士畢業(yè)未改派邦得且一直從事相同專業(yè)技術(shù)工作的邦得在職派遣員工，提供至少滿3個(gè)月連續(xù)蓋社保機(jī)構(gòu)紅章的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單。
“參加工作時(shí)間”欄、“從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)年限”欄由邦得公司根據(jù)員工提供的本條資料進(jìn)行填寫；
4.申報(bào)職稱第一學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須和現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作相一致（勞動(dòng)合同上的工作崗位是一致的專業(yè)技術(shù)崗位）且從事現(xiàn)崗位專業(yè)技術(shù)工作碩士畢業(yè)須年滿三年，博士畢業(yè)須滿三個(gè)月；
5.邦得在職在崗派遣員工且用工單位原單位有評(píng)委會(huì)認(rèn)定的申報(bào)的專業(yè)技術(shù)崗位；
6.社保在邦得分公司繳納，社保權(quán)益單上現(xiàn)在職單位名稱沒有顯示總公司同時(shí)與社保權(quán)益單上顯示的單位名稱一一對(duì)應(yīng)；
7.申報(bào)員工如果使用全日制研究生畢業(yè)申報(bào)的：現(xiàn)在沒有全日制博士在讀或者全日制博士畢業(yè)；
8.全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試系列（專業(yè)）和國(guó)家、省有另行規(guī)定的職稱系列，不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專業(yè)）和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職稱資格確認(rèn)工作；
9.國(guó)家職業(yè)資格制度有另行規(guī)定的，須先取得相應(yīng)的職業(yè)資格；
10.能夠按時(shí)提供完備準(zhǔn)確資料；
11.上級(jí)部門要求的其他條件，根據(jù)上級(jí)部門政策進(jìn)行調(diào)整。
二、辦理時(shí)間
2022年7月1日-2022年7月6日周一至周五（節(jié)假日除外、周末除外）上午9:00-11:00，下午13:00-16:00。符合條件人員報(bào)送資料至邦得，邦得審核轉(zhuǎn)報(bào)。2022年7月7日一上班邦得統(tǒng)一報(bào)送分公司區(qū)人才審核。以上申報(bào)時(shí)間為本次申報(bào)時(shí)間，后期根據(jù)區(qū)人才反饋受理時(shí)間情況以及邦得工作安排發(fā)布其他月份的申報(bào)通知。其中根據(jù)去年市評(píng)委會(huì)職稱政策，計(jì)劃9-11月左右受理工程系列中級(jí)以及副高級(jí)職稱評(píng)審以及如今年的防控疫情等客觀情況發(fā)生變化，這幾個(gè)月預(yù)計(jì)不受理工程系列初級(jí)職稱認(rèn)定申報(bào)，具體根據(jù)工程評(píng)委會(huì)政策來看。
三、申請(qǐng)材料名稱及數(shù)量要求
用原件進(jìn)行掃描操作每項(xiàng)附件需上傳至各自相應(yīng)位置，均為正面水平視圖，清晰完整，應(yīng)按照時(shí)間-內(nèi)容的格式命名，如“2002年碩士學(xué)歷證書”。證明同一內(nèi)容的證書和材料有多頁(yè)的，需合并掃描為一頁(yè)，方便專家查閱（掃描模板見附件2，各類附件掃描均以此類推）。
1.近期1寸彩色免冠證件照。如果上級(jí)部門審核通過，后期顯示在機(jī)打職稱證書上。
2、在有效期內(nèi)的身份證正反面掃描件。
3、《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱（資格）認(rèn)定表》（以下簡(jiǎn)稱《認(rèn)定表》）一式6份，由“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”自動(dòng)生成，A4紙型，下載后雙面同向打印（其中1式2份認(rèn)定表單位組織考核意見處：原單位現(xiàn)實(shí)際單位蓋公章且負(fù)責(zé)人簽字處現(xiàn)實(shí)際單位簽字，本份邦得留存；其中1式2份認(rèn)定表單位組織考核意見處：原單位蓋章、現(xiàn)實(shí)際單位不簽字不蓋公章，邦得根據(jù)用工單位另外2份簽字蓋章材料簽字蓋章，其中1式2份認(rèn)定表單位組織考核意見處：原單位現(xiàn)實(shí)際單位不蓋章且負(fù)責(zé)人簽字處現(xiàn)實(shí)際單位不簽字，本份邦得備用）。
其中主要工作業(yè)績(jī)處：請(qǐng)本人結(jié)合專業(yè)技術(shù)實(shí)績(jī)認(rèn)真填寫。不超過1200字。
（1）突出工作業(yè)績(jī)。專業(yè)技術(shù)人才在技能技藝、工作實(shí)績(jī)、生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)和專利發(fā)明、科研成果、技能競(jìng)賽等方面取得業(yè)績(jī)和成效，注重社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。
（2）使用用第一人稱填寫或者省略主語(yǔ)，填寫從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)相符，突出業(yè)績(jī)，內(nèi)容充實(shí)，把表格填滿，列舉申報(bào)要求年限的的專業(yè)技術(shù)工作，不寫日期，不要雷同，不得代寫，1-2件工作業(yè)績(jī)展開詳細(xì)說明如工作量遇到困難如何迎難而上的，解決的方式方法，不體現(xiàn)時(shí)間，不體現(xiàn)行政方面，不體現(xiàn)用工單位名稱，不體現(xiàn)從事的崗位名稱等內(nèi)容。
（3）突出職業(yè)能力。注重專業(yè)技術(shù)人才在執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)難題、完成工作任務(wù)、參與技術(shù)改造革新、傳技帶徒等方面的能力和貢獻(xiàn)，注重自主創(chuàng)新能力。
（4）突出職業(yè)道德。突出從事一線工作，愛崗敬業(yè)，有利于弘揚(yáng)工匠精神。
（5）具有指導(dǎo)助理工程師工作能力的具體案例，在專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮骨干作用的具體案例。
4、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及學(xué)歷學(xué)位證明材料原件掃描件。學(xué)歷學(xué)位證明材料包括：
①2002年以后全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)：
有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（模板請(qǐng)見附件4）
《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》（模板請(qǐng)見附件5）等。
學(xué)歷學(xué)位證明材料需單位出具審核意見，用工單位右上角填寫“已審核”意見，并加蓋單位公章。其中一份用工單位不簽字不加蓋公章，邦得根據(jù)用工單位出具的另一份簽字資料進(jìn)行出具。
②2002年以前全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)的：
《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（模板請(qǐng)見附件6）.
《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》等（模板請(qǐng)見附件5）。
學(xué)歷學(xué)位證明材料需單位出具審核意見，用工單位右上角填寫“已審核”意見，并加蓋單位公章。其中一份用工單位不簽字不加蓋公章，邦得根據(jù)用工單位出具的另一份簽字資料進(jìn)行出具。
③國(guó)外留學(xué)畢業(yè)人員：
需出具《教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。學(xué)歷學(xué)位證明材料需單位出具審核意見，用工單位右上角填寫“已審核”意見，并加蓋單位公章。其中一份用工單位不簽字不加蓋公章，邦得根據(jù)用工單位出具的另一份簽字資料進(jìn)行出具。
提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《留學(xué)人員回國(guó)工作就業(yè)報(bào)到證》原件。
5、參加工作以來或者從事本專業(yè)技術(shù)工作以來的所有勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）與職稱認(rèn)定表上蓋章單位對(duì)應(yīng)，其中邦得最新的勞動(dòng)合同需要在有效期內(nèi)，勞動(dòng)合同的起止時(shí)間可以連起來，勞動(dòng)合同上的工作崗位是與申報(bào)依據(jù)畢業(yè)學(xué)歷專業(yè)一致的專業(yè)技術(shù)崗位，合同里面需要填寫部分已經(jīng)填全。以及用工單位與邦得分公司聯(lián)合蓋章的派遣證明（模板請(qǐng)見附件11）以及用工單位與邦得分公司的派遣協(xié)議原件掃描件。
6、參加工作以來或者從事本專業(yè)技術(shù)工作以來的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明社保部門蓋紅章原件1份彩打（申報(bào)中級(jí)符合條件大碩士畢業(yè)至少打36個(gè)月社保權(quán)益單，申報(bào)中級(jí)符合條件博士畢業(yè)至少打3個(gè)月社保權(quán)益單，對(duì)于所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)明顯不相近或不相關(guān)的，從事專業(yè)工作年限要延長(zhǎng)12個(gè)月），且在本單位繳納社保3個(gè)月以上，同時(shí)社保權(quán)益單開始時(shí)間與提供的第1份勞動(dòng)合同開始時(shí)間一致。
社保權(quán)益單打印圖解請(qǐng)見附件7。
7、申報(bào)資格審核和公示情況說明1份，用工單位蓋章出具，格式請(qǐng)見附件8。
用工單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人員的申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，重點(diǎn)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性?？己藭r(shí)要對(duì)申報(bào)人員的品德和專業(yè)技術(shù)能力、水平以及工作成績(jī)進(jìn)行綜合考核評(píng)議。申報(bào)人員的考核評(píng)議結(jié)果應(yīng)在單位內(nèi)部進(jìn)行公示（詳見附件1），公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，方可申報(bào)。
①公示期不少于5個(gè)工作日（上班時(shí)間，不包括周末及放假時(shí)間）；每份申報(bào)材料需提供1份，同一用工單位至少在一人材料中提供1份公示原件且同一用工單位所有申報(bào)人員此份材料相同。邦得根據(jù)用工單位出具的蓋章單位考核公示報(bào)告統(tǒng)一出具邦得蓋章版本；
②公示落款日期需在公示截止日之后且不超過報(bào)送材料截止時(shí)間；
③同一單位申報(bào)的所有人員，分為初級(jí)統(tǒng)一排名及公示；
④單位公示及排名僅列參加本次工程技術(shù)職稱初級(jí)職稱認(rèn)定的人員，其他職稱系列不列入；
⑤蓋用工單位公章，注明公示時(shí)間（公示起止時(shí)間要在報(bào)送材料時(shí)間范圍內(nèi)。公示開始時(shí)間晚于或等于報(bào)送材料第一天，公示結(jié)束時(shí)間早于報(bào)送材料最后一天）。
8、按職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)條件申報(bào)的，需提供職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書原件。
9、有從業(yè)準(zhǔn)入要求的職稱系列，應(yīng)提供相應(yīng)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書原件。
10、誠(chéng)信承諾書。模板請(qǐng)見附件附件12.
11、自備帶繩檔案袋。寫上姓名、濟(jì)南邦得人力資源有限公司分公司、聯(lián)系方式建議留2個(gè)、檔案袋不要有用工單位名稱。
四、填寫說明：
1.邦得分公司在職派遣員工加入2022邦得在職派遣員工中級(jí)職稱認(rèn)定交流QQ群：627511172，預(yù)審核通過員工使用綠色無毒谷歌瀏覽器登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html ），注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)。員工個(gè)人登錄用戶名及密碼請(qǐng)保管好。
申報(bào)方式： 全日制院校畢業(yè)生職稱認(rèn)定
破格情況： 無
申報(bào)單位：濟(jì)南邦得人力資源有限公司高新分公司
是否為工作單位：是
是否委托評(píng)審：是
申報(bào)系列：請(qǐng)據(jù)實(shí)根據(jù)附件3申報(bào)專業(yè)所屬的sheet中標(biāo)記的系列工程技術(shù)，建設(shè)工程、藥品技術(shù)選擇1個(gè)。請(qǐng)大家考慮到如果審核通過下一級(jí)別晉升時(shí)您選擇的這個(gè)系列的這個(gè)專業(yè)也可以。
申報(bào)級(jí)別：中級(jí)
申報(bào)職稱：工程師
參加工作時(shí)間：同提供的社保權(quán)益單以及提供的勞動(dòng)合同
專業(yè)工作年限：申報(bào)當(dāng)月-參加工作時(shí)間，X年
人事代理單位不填寫
學(xué)歷信息處：全日制學(xué)歷-學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證碼請(qǐng)?zhí)顚懱峁┑膶W(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明上的驗(yàn)證碼
2.2022年3月接到上級(jí)部門通知分公司所在區(qū)人才初級(jí)職稱認(rèn)定申報(bào)改革，邦得“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”單位申報(bào)權(quán)限已于2022年3月開通。
3.邦得分公司在職派遣員工在系統(tǒng)個(gè)人賬號(hào)“職稱認(rèn)定”欄目（請(qǐng)注意不要選擇錯(cuò)欄目，因?yàn)楦鶕?jù)之前申報(bào)經(jīng)驗(yàn)該系統(tǒng)后臺(tái)技術(shù)設(shè)置一年僅能有一個(gè)申報(bào)信息記錄，申報(bào)年度選擇今年2022年）于2022年7月5日前如實(shí)填寫各項(xiàng)內(nèi)容，按照申請(qǐng)材料要求上傳掃描件，將數(shù)據(jù)信息報(bào)邦得分公司審核。系統(tǒng)中的濟(jì)南邦得人力資源有限公司高新分公司請(qǐng)所屬地區(qū)高新區(qū)的。員工系統(tǒng)操作流程請(qǐng)見附件1 初級(jí)職稱考核認(rèn)定申報(bào)流程。
關(guān)于“現(xiàn)從事專業(yè)”的填寫。必須從所列選項(xiàng)中進(jìn)行選擇，不可隨意填報(bào)。請(qǐng)見附件3。請(qǐng)據(jù)實(shí)選擇后填寫，后面的主要工作業(yè)績(jī)要與前面選擇的系列相一致且請(qǐng)大家考慮到如果審核通過下一級(jí)別晉升時(shí)您選擇的這個(gè)專業(yè)也可以。
4.用工單位組織人事部門對(duì)派遣員工所填內(nèi)容和提供的所有材料進(jìn)行統(tǒng)一審核，統(tǒng)一申報(bào)，確保符合存檔年限、專業(yè)與現(xiàn)崗位一致等條件、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。請(qǐng)安排專人負(fù)責(zé)，并于2022年7月6日16點(diǎn)前工作日攜帶所須申報(bào)材料統(tǒng)一來濟(jì)南市人才服務(wù)局1層西側(cè)左手邊8號(hào)窗口進(jìn)行初審。來邦得前請(qǐng)?zhí)崆?天聯(lián)系，防止外出辦業(yè)務(wù)。上級(jí)部門審批不通過的接通知后予以退回。
5.邦得分公司、主管部門登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”單位賬號(hào)，逐級(jí)審核并上報(bào)數(shù)據(jù)信息。應(yīng)重點(diǎn)審核專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷學(xué)位的真實(shí)性和有效性，以及從事專業(yè)工作年限是否符合要求。
6.審核無誤后，主管部門將數(shù)據(jù)信息報(bào)市人力資源社會(huì)保障局賬號(hào)終審。
7.市人力資源社會(huì)保障局終審?fù)ㄟ^后，邦得將員工紙質(zhì)材料統(tǒng)一報(bào)送至區(qū)人才逐級(jí)審核?！墩J(rèn)定表》紙質(zhì)版須經(jīng)所在單位、主管部門、市人力資源社會(huì)保障局逐級(jí)蓋章。
8.市人力資源社會(huì)保障局制發(fā)紙質(zhì)版職稱證書。
五、注意事項(xiàng)及其他
1、建議學(xué)歷證、學(xué)位證等提供的證件貼膜（可以取出來的膜大家可以去小學(xué)附近大的文具店購(gòu)買或者網(wǎng)上搜索類似于硬膠套、白色透明、一側(cè)不封死、A4大?。?，防止證件上照片丟失；
2、根據(jù)附件9根據(jù)《濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于進(jìn)一步暢通職稱申報(bào)渠道優(yōu)化職稱申報(bào)服務(wù)的通知》（濟(jì)人社函〔2019〕37 號(hào)）以及附件10《關(guān)于在我市開展初級(jí)職稱全員考核認(rèn)定工作的通知》（濟(jì)人社發(fā)〔2019〕48 號(hào)），事業(yè)單位（不可區(qū)分編內(nèi)編外）、國(guó)有企業(yè)（不可區(qū)分編內(nèi)編外），分別按照隸屬關(guān)系通過在編渠道申報(bào)至其他主管部門。如果通過邦得申報(bào)，上級(jí)部門可能會(huì)審核不通過，如果上級(jí)部門審核通過，機(jī)打職稱證書（不再發(fā)職稱本）上面目前不顯示單位，如果顯示工作單位，會(huì)是邦得的全稱，請(qǐng)一定提前咨詢好別影響到以后招投標(biāo)、資質(zhì)審核使用、下一級(jí)別職稱申報(bào)可能會(huì)無法申報(bào)。請(qǐng)大家一定與上級(jí)審核部門等保持良好關(guān)系，互相理解，以免影響到自己及他人職稱申報(bào)；
3、各種資格考試、用工單位資質(zhì)審批等可能會(huì)用到大家報(bào)送職稱材料中的原件，原則上報(bào)送紙質(zhì)材料中的可退回原件是在上級(jí)部門職稱審核結(jié)束后退回所需時(shí)間不短，大家一定要權(quán)衡好做好備份；
4、 在職稱結(jié)果公布前，請(qǐng)報(bào)送材料員工保持邦得在職，以免影響到職稱審核；
5、提供的所有申報(bào)材料請(qǐng)確保真實(shí)有效準(zhǔn)確；
6、紀(jì)律要求
按照《濟(jì)南市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法》（濟(jì)人社發(fā)〔2011〕231號(hào)）規(guī)定，申報(bào)單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，申報(bào)單位配合申報(bào)人員弄虛作假的，將通報(bào)行業(yè)主管部門，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。實(shí)行職稱考核認(rèn)定“個(gè)人承諾制”，對(duì)有違法違紀(jì)、學(xué)歷學(xué)位造假等品行不端行為的專業(yè)技術(shù)人員，實(shí)行“一票否決”，一旦發(fā)現(xiàn)，專業(yè)技術(shù)人員5年內(nèi)不允許晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
按照《山東省公共信用信息管理辦法》（山東省人民政府令 第314號(hào)）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在職稱評(píng)定等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個(gè)人、單位或組織，將在行政監(jiān)管、行政便利、財(cái)政資金申請(qǐng)等方面給予一定限制和懲戒。
7、邦得電話以及地址
職稱咨詢電話： 0531-87081703 檔案室電話：0531-87081711
報(bào)送地址：濟(jì)南市槐蔭區(qū)經(jīng)十路22399號(hào)濟(jì)南市人才服務(wù)中心1層西側(cè)左手邊8號(hào)窗口（乘坐117,81,56路等公交車五里牌坊站下車即是）。
2022年職稱認(rèn)定邦得在職派遣員工交流QQ群：627511172請(qǐng)申報(bào)員工加入本QQ群，全年職稱認(rèn)定結(jié)束后本群解散
歡迎各用工單位職稱負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事加人事交流QQ群：530650384
請(qǐng)各單位高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，做好派遣員工職稱申報(bào)宣傳工作及咨詢工作，大力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，確保職稱確認(rèn)工作順利完成。
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2022年6月20日
附件1 中級(jí)職稱考核認(rèn)定申報(bào)流程.docx
附件2 學(xué)歷學(xué)位備案表掃描成一個(gè)PDF文件.pdf
附件3 各系列現(xiàn)從事專業(yè)列表( 重點(diǎn)系列供參考）.xlsx
附件4 學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明打印友情提示.doc
附件6 中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告.doc
附件5 學(xué)位網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告.doc
附件7 網(wǎng)上打印社保權(quán)益單友情提示.doc
附件9 濟(jì)人社函【2019】37號(hào).pdf
附件10 濟(jì)人社發(fā)【2019】48號(hào).pdf